Maryam
12-14-2009, 01:58 PM
تعتبر السياسة العالمية لتنمية القيادات التي طرحت في المؤتمر الكشفي ال 32 في باريس برنامجا" منظما" لتقديم أفضل البرامج للشباب من أجل المساهمة في تنمية الفتية و الشباب بدنيا" وعقليا" و روحيا" كأفراد و مواطنين مسؤولين و أعضاء فاعلين في مجتمعاتهم المحلية و الوطنية.
كما تتيح عملية التنمية الشخصية للقادة في كافة مواقع الحركة الكشفية .
*الراشدون في الكشفية ... لمن؟؟؟ :
تهتم السياسة العالمية لتنمية القيادات بجميع القادة الراشدين المهتمين بتحقيق أهداف الحركة الكشفية
و يمكن تلخيص الراشدين بأنهم :
-قادة الفرق و قادة الأفواج و المفوضون و المدربون و أعضاء اللجان و المسؤولين عن التمويل و الإدارة و التخطيط و العلاقات العامة.
*مراحل تطبيق السياسة العالمية لتنمية القيادات :
يتزايد الإهتمام بقادة الفرق و مدرّبيهم على حساب بقية الفئات القيادية و حيث إن العمل الكشفي عمل لا يتجزأ أصبح من الضروري العمل على توفير القيادات في كل المجالات ،و هذا ما عملت على تحقيقه السياسة العالمية لتنمية القيادات .
و يمكن إيجاز المراحل التي تتبعها السياسة كالتالي :
-البحث عن القادة و تعينهم
-الإندماج و المرافقة،فالدعم و التدريب
-المتابعة و التقييم
*آلية التنفيذ:
1- البحث عن القادة وإختيارهم و تعينهم
2- الإستبيان عن الحاجات القيادية المطلوبة
3- وضع المواصفات المثالية المطلوبة
4- إجراء مقابلة شخصية مع المتطوع
5-تعيين القادة بمهمة محددة
========
الحمد لله ربّ العالمين
و أمل الكشاف بعودة الإمام المغيب و رفيقيه .
كما تتيح عملية التنمية الشخصية للقادة في كافة مواقع الحركة الكشفية .
*الراشدون في الكشفية ... لمن؟؟؟ :
تهتم السياسة العالمية لتنمية القيادات بجميع القادة الراشدين المهتمين بتحقيق أهداف الحركة الكشفية
و يمكن تلخيص الراشدين بأنهم :
-قادة الفرق و قادة الأفواج و المفوضون و المدربون و أعضاء اللجان و المسؤولين عن التمويل و الإدارة و التخطيط و العلاقات العامة.
*مراحل تطبيق السياسة العالمية لتنمية القيادات :
يتزايد الإهتمام بقادة الفرق و مدرّبيهم على حساب بقية الفئات القيادية و حيث إن العمل الكشفي عمل لا يتجزأ أصبح من الضروري العمل على توفير القيادات في كل المجالات ،و هذا ما عملت على تحقيقه السياسة العالمية لتنمية القيادات .
و يمكن إيجاز المراحل التي تتبعها السياسة كالتالي :
-البحث عن القادة و تعينهم
-الإندماج و المرافقة،فالدعم و التدريب
-المتابعة و التقييم
*آلية التنفيذ:
1- البحث عن القادة وإختيارهم و تعينهم
2- الإستبيان عن الحاجات القيادية المطلوبة
3- وضع المواصفات المثالية المطلوبة
4- إجراء مقابلة شخصية مع المتطوع
5-تعيين القادة بمهمة محددة
========
الحمد لله ربّ العالمين
و أمل الكشاف بعودة الإمام المغيب و رفيقيه .